{"id":778,"date":"2019-04-29T14:36:15","date_gmt":"2019-04-29T14:36:15","guid":{"rendered":"http:\/\/davidneto.com\/?page_id=778"},"modified":"2020-08-31T15:13:11","modified_gmt":"2020-08-31T15:13:11","slug":"protecao-de-dados","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/davidneto.com\/fr\/protecao-de-dados\/","title":{"rendered":"Protection des donn\u00e9es"},"content":{"rendered":"

CHAMP D\u2019APPLICATION <\/strong><\/p>\n

David Neto-Transports, S.A. (anciennement TDN) respecte les r\u00e8gles l\u00e9gales concernant la protection des donn\u00e9es personnelles de ses employ\u00e9s, fournisseurs et clients. En particulier, celles qui d\u00e9coulent des dispositions juridiques nationales et communautaires et des d\u00e9lib\u00e9rations de la Commission nationale de protection des donn\u00e9es, \u00e0 savoir le r\u00e8glement UE 2016\/679.<\/p>\n

DONN\u00c9ES PERSONNELLES DES TRAVAILLEURS<\/strong><\/p>\n

Le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel du travailleur, dans le cadre de la relation de travail, d\u00e9coule d’une part du contenu contractuel et d’autre part de l’ex\u00e9cution d’obligations l\u00e9gales, \u00e0 savoir les dispositions pr\u00e9vues par la l\u00e9gislation du travail, fiscale et communautaire et devant les organes officiels de contr\u00f4le tels que l’AT, la S\u00e9curit\u00e9 sociale ou l’ACT.<\/p>\n

Le traitement des donn\u00e9es personnelles des employ\u00e9s est r\u00e9serv\u00e9 uniquement au responsable du traitement d\u00e9sign\u00e9 \u00e0 tout moment, avec un acc\u00e8s limit\u00e9 d\u00fbment justifi\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la loi, et en tout cas en pr\u00e9servant la confidentialit\u00e9.<\/p>\n

\u00c0 tout moment, l’employ\u00e9 peut, \u00e0 sa demande, acc\u00e9der \u00e0 ses donn\u00e9es prot\u00e9g\u00e9es et demander leur modification ou leur correction en cas d’erreur ou d’incompl\u00e9tude.<\/p>\n

Les travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient, conform\u00e9ment \u00e0 la loi sur les droits \u00e0 l’information, d’un acc\u00e8s et d’une opposition au traitement de leurs donn\u00e9es personnelles. Pour exercer ces droits d’acc\u00e8s et d’opposition, ils doivent en faire la demande \u00e9crite au responsable du traitement des donn\u00e9es par e-mail dadospessoais.transports@davidneto.com<\/a>.<\/p>\n

Les employ\u00e9s peuvent, en termes juridiques, exercer le droit d’oublier leurs donn\u00e9es personnelles, sauf dans les cas pr\u00e9vus pour l’accomplissement des obligations l\u00e9gales.<\/p>\n

Le traitement des donn\u00e9es cliniques des travailleurs ob\u00e9it au r\u00e9gime de traitement des donn\u00e9es sensibles et constitue donc un acc\u00e8s exclusif \u00e0 l’\u00e9quipe m\u00e9dicale certifi\u00e9e, le travailleur y ayant acc\u00e8s tant qu’il en fait la demande directement au m\u00e9decin du travail.<\/p>\n

Avec la conclusion du contrat de travail, et tout au long de son ex\u00e9cution, l’employ\u00e9 donne son consentement pour que ses donn\u00e9es personnelles soient stock\u00e9es sous une forme num\u00e9rique s\u00e9curis\u00e9e, trait\u00e9es et consult\u00e9es selon des modalit\u00e9s pr\u00e9alablement sp\u00e9cifi\u00e9es ou ponctuellement pr\u00e9cis\u00e9es, ainsi que pour \u00eatre utilis\u00e9es \u00e0 des fins op\u00e9rationnelles, d\u00e9coulant des obligations envers les clients de DNT, dans le cadre de son travail, \u00e9tant toutefois sauvegard\u00e9e pour ces clients l’exigence du respect strict et scrupuleux des dispositions \u00e9nonc\u00e9es dans les pr\u00e9sentes r\u00e8gles de protection des donn\u00e9es.<\/p>\n

FINALIT\u00c9 DU TRAITEMENT DES DONN\u00c9ES \u00c0 CARACT\u00c8RE PERSONNEL DES TRAVAILLEURS<\/strong><\/p>\n

Les donn\u00e9es personnelles des employ\u00e9s peuvent \u00eatre collect\u00e9es et trait\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 aux fins suivantes :<\/p>\n

    \n
  1. Gestion administrative – Processus individuel du collaborateur ;<\/li>\n
  2. Calcul et paiement des salaires, indemnit\u00e9s et subventions ;<\/li>\n
  3. Calcul et retenue \u00e0 la source des retenues obligatoires ou facultatives sur les r\u00e9mun\u00e9rations d\u00e9coulant de dispositions l\u00e9gales ;<\/li>\n
  4. Ex\u00e9cution d’une d\u00e9cision ou d’un jugement judiciaire et traitement des r\u00e9clamations des travailleurs ;<\/li>\n
  5. Traitement des autres questions relatives \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, aux avantages, aux allocations ou aux subventions ;<\/li>\n
  6. Traitement de la certification de la formation par les employeurs et\/ou les organismes de formation externes ;<\/li>\n
  7. D\u00e9livrance de billets de voyage, de visas et\/ou d’autres documents li\u00e9s \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 pour le travailleur de voyager ;<\/li>\n
  8. Enregistrement et contr\u00f4le de la pr\u00e9sence et\/ou de l’acc\u00e8s ;<\/li>\n
  9. Respect des obligations l\u00e9gales dans le domaine de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail ;<\/li>\n
  10. Traitement \u00e0 des fins d’identification, demand\u00e9 par les clients, pour le chargement ou le d\u00e9chargement des marchandises ;<\/li>\n
  11. Communications internes.<\/li>\n<\/ol>\n

    LES CAT\u00c9GORIES DE DONN\u00c9ES \u00c0 CARACT\u00c8RE PERSONNEL \u00c0 COLLECTER<\/strong><\/p>\n

    Aux fins susmentionn\u00e9es, l’entit\u00e9 peut recueillir et traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ainsi que l’original et les copies des documents respectifs relevant des cat\u00e9gories suivantes :<\/p>\n

    Donn\u00e9es d’identification : <\/strong>Nom ; ID ; C.C ; Passeport ; Certificat de r\u00e9sidence ; FNI ; NISS ; Date de naissance ; Lieu de naissance.
    \nAdresses d’identification : <\/strong>Adresse ; courriel.
    \nSituation familiale : <\/strong>\u00c9tat civil ; Nombre de personnes \u00e0 charge.
    \nDonn\u00e9es relatives \u00e0 l’activit\u00e9 professionnelle : <\/strong>Qualifications.
    \nDonn\u00e9es relatives \u00e0 la r\u00e9tribution : <\/strong>NIB ; IBAN.
    \nDonn\u00e9es biom\u00e9triques : <\/strong>Empreintes digitales.
    \nDonn\u00e9es relatives \u00e0 la sant\u00e9 : <\/strong>Donn\u00e9es relatives au diagnostic d’aptitude.
    \nAutres informations n\u00e9cessaires \u00e0 l’ex\u00e9cution du travail : <\/strong>Permis de conduire ; carte tachygraphique ; certificat ADR ; certificat CAM ; carte europ\u00e9enne d’assurance maladie ; casier judiciaire.<\/p>\n

    DROITS DE LA PERSONNE CONCERN\u00c9E<\/strong><\/p>\n

    La personne concern\u00e9e acquiert les droits suivants :<\/p>\n

      \n
    1. Le droit d’\u00eatre inform\u00e9 de la mani\u00e8re dont vos donn\u00e9es sont utilis\u00e9es ;<\/li>\n
    2. Le droit d’acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es sans frais ni d\u00e9lai ;<\/li>\n
    3. Le droit de rectifier vos donn\u00e9es en cas d’inexactitude ;<\/li>\n
    4. Le droit d’\u00eatre oubli\u00e9\/effac\u00e9 ;<\/li>\n
    5. Le droit de limiter le traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 toute fin autre que celle pour laquelle elles ont \u00e9t\u00e9 obtenues ;<\/li>\n
    6. Le droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es, c’est-\u00e0-dire l’obligation pour l’entreprise de fournir les donn\u00e9es dans leur int\u00e9gralit\u00e9 sous un format num\u00e9rique facilement accessible ;<\/li>\n
    7. Le droit de s’opposer aux donn\u00e9es pour toute autre finalit\u00e9 que celle vis\u00e9e au moment o\u00f9 elles ont \u00e9t\u00e9 obtenues ;<\/li>\n
    8. Les droits li\u00e9s au traitement automatis\u00e9 des donn\u00e9es, c’est-\u00e0-dire le droit \u00e0 l’intervention humaine dans le traitement.<\/li>\n<\/ol>\n

      LA P\u00c9RIODE DE CONSERVATION DES DONN\u00c9ES<\/strong><\/p>\n

      Aux fins de la gestion administrative des travailleurs, les donn\u00e9es peuvent \u00eatre conserv\u00e9es pendant un an apr\u00e8s la fin de la relation de travail ;<\/p>\n

      En vertu de la l\u00e9gislation fiscale, les donn\u00e9es peuvent \u00eatre conserv\u00e9es pendant une p\u00e9riode maximale de dix ans apr\u00e8s la fin de l’emploi pour les besoins des salaires et des avantages des travailleurs ;<\/p>\n

      Le d\u00e9lai pour les donn\u00e9es respectives peut \u00eatre prolong\u00e9, pour des raisons d’action en justice, apr\u00e8s le transfert des donn\u00e9es aux institutions judiciaires ou apr\u00e8s que le jugement final a \u00e9t\u00e9 rendu ;<\/p>\n

      Aux fins des pensions, de la pr\u00e9voyance ou du paiement de prestations compl\u00e9mentaires ult\u00e9rieures dues au moment de la cessation de la relation de travail, les donn\u00e9es strictement n\u00e9cessaires pour prouver la qualit\u00e9 du travail, l’anciennet\u00e9 et l’\u00e9volution de la r\u00e9mun\u00e9ration peuvent \u00eatre conserv\u00e9es jusqu’\u00e0 dix ans apr\u00e8s que les finalit\u00e9s correspondantes n’ont pas \u00e9t\u00e9 atteintes.<\/p>\n

      LES DESTINATAIRES DES DONN\u00c9ES<\/strong><\/p>\n

      Ils sont les destinataires des donn\u00e9es :<\/p>\n

        \n
      1. Les entit\u00e9s auxquelles les donn\u00e9es doivent \u00eatre communiqu\u00e9es en vertu d’une disposition l\u00e9gale ou \u00e0 la demande de la personne concern\u00e9e ;<\/li>\n
      2. Les institutions financi\u00e8res qui g\u00e8rent les comptes de l’entit\u00e9 pour le paiement des salaires des employ\u00e9s ;<\/li>\n
      3. Les entit\u00e9s g\u00e9rant les fonds de pension ou le r\u00e9gime de pr\u00e9voyance ;<\/li>\n
      4. Les compagnies d’assurance avec lesquelles un contrat d’assurance contre les accidents du travail ou les accidents corporels est conclu ;<\/li>\n
      5. Les organismes de formation pour la d\u00e9livrance des certificats de formation ;<\/li>\n
      6. Agences de voyage ou soci\u00e9t\u00e9s de transport pour la d\u00e9livrance des documents de voyage ;<\/li>\n
      7. Les bureaux ou services comptables pour le traitement des salaires ou les obligations comptables des entreprises ;<\/li>\n
      8. Les entit\u00e9s d’audit (internes et externes) dans le cadre des processus de certification ;<\/li>\n
      9. Aux consultants externes dans le cadre de leurs services de conseil ;<\/li>\n
      10. Aux entit\u00e9s qui, dans le cadre de la m\u00e9decine et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail, assurent \u00e0 tout moment le respect de ces obligations dans l’entreprise ;<\/li>\n
      11. Aux entit\u00e9s qui assurent la gestion informatique dans le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ;<\/li>\n
      12. Aux entit\u00e9s r\u00e9gulatrices (Loi Macron ; S.S – A1 ; Services portuaires – SEF) ;<\/li>\n
      13. Clients – les donn\u00e9es des employ\u00e9s sont transmises aux clients dans le cadre des obligations pr\u00e9vues dans les contrats de transport sign\u00e9s, pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9, sp\u00e9cifiquement dans le but d’identifier les chauffeurs pour l’entr\u00e9e dans leurs locaux ;<\/li>\n
      14. Les soci\u00e9t\u00e9s du groupe, uniquement et exclusivement pour les besoins des proc\u00e9dures de recrutement.<\/li>\n<\/ol>\n

        CLIENTS PRIV\u00c9S<\/strong><\/p>\n

        Nos dossiers comprennent des donn\u00e9es qui ont \u00e9t\u00e9 obtenues dans le cadre de la relation contractuelle avec TDN et dans les diff\u00e9rentes interactions qui ont eu lieu apr\u00e8s le contrat.<\/p>\n

        Objet :<\/p>\n

        Prestation de services – si n\u00e9cessaire, nous traitons les donn\u00e9es pour nous conformer aux exigences l\u00e9gales afin de vous fournir nos services.<\/p>\n

        David Neto-Transports, S.A. conservera vos donn\u00e9es personnelles pendant la p\u00e9riode strictement n\u00e9cessaire \u00e0 la fourniture des Services, \u00e0 la facturation respective et \u00e0 l’accomplissement des obligations l\u00e9gales.<\/p>\n

        Vos donn\u00e9es personnelles peuvent \u00eatre communiqu\u00e9es aux prestataires de services TDN dans le but de fournir des services et aux autorit\u00e9s judiciaires, physiques et r\u00e9glementaires dans le but de se conformer aux exigences l\u00e9gales.<\/p>\n

        \u00c0 tout moment, vous avez le droit d’acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles et, dans les limites du contrat et du r\u00e8glement, de les modifier, de vous opposer \u00e0 leur traitement, de retirer votre consentement et d’exercer les autres droits pr\u00e9vus par la loi. Si vous retirez votre consentement, cela ne compromet pas la lic\u00e9it\u00e9 du traitement effectu\u00e9 jusqu’\u00e0 cette date.<\/p>\n

        Vous avez le droit d’\u00eatre inform\u00e9, comme le pr\u00e9voit le r\u00e8glement, en cas de violation de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, et vous pouvez d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s des autorit\u00e9s.<\/p>\n

        Nous assurons la protection et la confidentialit\u00e9 de vos donn\u00e9es personnelles. Nous avons pris les mesures techniques et organisationnelles n\u00e9cessaires pour nous conformer au r\u00e8glement, en veillant \u00e0 ce que le traitement de vos donn\u00e9es personnelles soit l\u00e9gal, \u00e9quitable, transparent et limit\u00e9 aux fins autoris\u00e9es. Nous prenons les mesures que nous jugeons appropri\u00e9es pour garantir l’exactitude, l’int\u00e9grit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 de vos donn\u00e9es personnelles, ainsi que vos autres droits.<\/p>\n

        PHOTOS\/FILMS\/ENREGISTREMENTS <\/strong><\/p>\n

        Il est interdit de photographier, de filmer ou de faire tout type d’enregistrement, ou tout autre proc\u00e9d\u00e9 de copie et\/ou de reproduction de documents personnels, sans le consentement du d\u00e9tenteur des donn\u00e9es, sauf dans les cas pr\u00e9vus par la loi ou d\u00fbment autoris\u00e9s par une autorit\u00e9 comp\u00e9tente \u00e0 cette fin.<\/p>\n

        \u00c9QUIPEMENT DE CONTR\u00d4LE DES PR\u00c9SENCES PAR EMPREINTES DIGITALES<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Objectif de l’utilisation de l’\u00e9quipement de contr\u00f4le des pr\u00e9sences par empreintes digitales.<\/strong>
          \nL’installation et l’utilisation d’un \u00e9quipement de contr\u00f4le des pr\u00e9sences par empreintes digitales vise \u00e0 g\u00e9rer les pr\u00e9sences au sein de l’entit\u00e9.<\/li>\n
        2. Enregistrement et traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/strong>
          \nPour l’utilisation de l’\u00e9quipement de contr\u00f4le des pr\u00e9sences par empreintes digitales, il est n\u00e9cessaire que le syst\u00e8me recueille \u00e0 l’avance les donn\u00e9es dactyloscopiques des employ\u00e9s et enregistre leur nom, leur num\u00e9ro d’employ\u00e9 et leur cat\u00e9gorie\/section.
          \nLorsque l’employ\u00e9 utilise l’\u00e9quipement, le syst\u00e8me enregistre la date et l’heure d’entr\u00e9e et de sortie de la p\u00e9riode travaill\u00e9e.<\/li>\n
        3. Utilisation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel
          \n<\/strong>Seuls le chef de l’entit\u00e9 et les fonctionnaires autoris\u00e9s, dans la mesure strictement n\u00e9cessaire, peuvent acc\u00e9der et traiter les donn\u00e9es.
          \n<\/strong>Les registres de pr\u00e9sence seront remis au personnel charg\u00e9 du traitement administratif et financier pour la gestion administrative, des salaires et des prestations.
          \n<\/strong>Aux fins de l’enqu\u00eate disciplinaire, les donn\u00e9es respectives seront \u00e9ventuellement transf\u00e9r\u00e9es au chef de l’enqu\u00eate disciplinaire.
          \n<\/strong>Aux fins des enqu\u00eates sur les infractions, et dans les cas o\u00f9 les dispositions de la loi doivent \u00eatre respect\u00e9es, les donn\u00e9es respectives seront \u00e9ventuellement transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 l’institution judiciaire, aux organes de police criminelle ou \u00e0 d’autres autorit\u00e9s comp\u00e9tentes.<\/li>\n<\/ol>\n

          LES DONN\u00c9ES PERSONNELLES DES STAGIAIRES ET DES FORMATEURS<\/strong><\/p>\n

          Le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des stagiaires et des formateurs d\u00e9coule, d’une part, du contenu du contrat et, d’autre part, de l’ex\u00e9cution des obligations l\u00e9gales envers les organismes officiels.<\/p>\n

          Le traitement des donn\u00e9es personnelles des stagiaires et des formateurs est r\u00e9serv\u00e9 au seul responsable du traitement d\u00e9sign\u00e9 \u00e0 tout moment, avec un acc\u00e8s limit\u00e9 d\u00fbment justifi\u00e9 dans les termes de la loi, et en tout cas en pr\u00e9servant la confidentialit\u00e9.<\/p>\n

          \u00c0 tout moment, le stagiaire\/formateur peut, \u00e0 sa demande, acc\u00e9der \u00e0 ses donn\u00e9es prot\u00e9g\u00e9es et demander leur modification ou leur correction en cas d’erreur ou d’incompl\u00e9tude.<\/p>\n

          Les stagiaires\/formateurs jouissent, conform\u00e9ment \u00e0 la loi, des droits d’information, d’acc\u00e8s et d’opposition au traitement de leurs donn\u00e9es personnelles. Pour exercer ces droits d’acc\u00e8s et d’opposition, ils doivent en faire la demande par \u00e9crit au responsable du traitement des donn\u00e9es par e-mail dadospessoais.transports@davidneto.com<\/a>.<\/p>\n

          Le stagiaire\/formateur peut, en termes juridiques, exercer le droit d’oublier ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, sauf dans les cas pr\u00e9vus pour l’ex\u00e9cution des obligations l\u00e9gales, avec la conclusion du contrat de formation, et pendant toute l’ex\u00e9cution, le stagiaire\/formateur donne son accord pour que ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel soient stock\u00e9es sous une forme num\u00e9rique s\u00e9curis\u00e9e, trait\u00e9es et consult\u00e9es dans les conditions pr\u00e9alablement ou ponctuellement sp\u00e9cifi\u00e9es.<\/p>\n

          Pour les stagiaires et les formateurs, le r\u00e9gime pr\u00e9vu dans ce r\u00e8glement pour les travailleurs, en termes de traitement de la collecte, de finalit\u00e9 du traitement, de cat\u00e9gorie de donn\u00e9es \u00e0 collecter, de dur\u00e9e de conservation, de destinataires des donn\u00e9es, celui pr\u00e9vu pour les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des travailleurs, avec les adaptations n\u00e9cessaires et le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n

          LES DROITS DES TRAVAILLEURS<\/strong><\/p>\n

          Les travailleurs jouissent, conform\u00e9ment \u00e0 la loi, des droits \u00e0 l’information, \u00e0 l’acc\u00e8s et \u00e0 l’opposition. Pour exercer leur droit d’acc\u00e8s, ils doivent en faire la demande par \u00e9crit aupr\u00e8s du responsable du traitement des donn\u00e9es par e-mail dadospessoais.transports@davidneto.com ou demander un formulaire s\u00e9par\u00e9 au service des ressources humaines.<\/p>\n

          VIOLATION DES R\u00c8GLES DE PROC\u00c9DURE EN MATI\u00c8RE DE PROTECTION DES DONN\u00c9ES<\/strong><\/p>\n

          En cas de fuite d’informations, de violation du r\u00e8glement int\u00e9rieur de la politique de protection des donn\u00e9es ou de toute autre forme de comportement illicite, cette entit\u00e9 doit signaler l’incident \u00e0 la Commission nationale de protection des donn\u00e9es (CNPD) dans les 72 heures.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          CHAMP D\u2019APPLICATION David Neto-Transports, S.A. (anciennement TDN) respecte les r\u00e8gles l\u00e9gales concernant la protection des donn\u00e9es personnelles de ses employ\u00e9s, fournisseurs et clients. En particulier, celles qui d\u00e9coulent des dispositions juridiques nationales et communautaires et des d\u00e9lib\u00e9rations de la Commission nationale de protection des donn\u00e9es, \u00e0 savoir le r\u00e8glement UE 2016\/679. DONN\u00c9ES PERSONNELLES DES TRAVAILLEURS […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"model-10.php","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/davidneto.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/778"}],"collection":[{"href":"https:\/\/davidneto.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/davidneto.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/davidneto.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/davidneto.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=778"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/davidneto.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/778\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1210,"href":"https:\/\/davidneto.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/778\/revisions\/1210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/davidneto.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}